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太白湖分中心以“三亮三比一争当”活动为载体，引导广大党员主动“亮身份、亮标准、亮承诺、比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”，不断推动党建与业务、服务深度融合，为新区公共资源交易事业高质量发展提供坚强组织保障。

勇于“亮”。党员亮身份。通过佩戴徽章，办公桌摆放党员公示牌等方式，公开亮明姓名、职务、职责、监督电话等信息，把每一名党员的身份亮出来，把党员的形象展示出来，真正起到“一个党员就是一面旗帜”作用。工作亮标准。公开工作职责、工作内容、工作标准、工作流程、办结时限等内容，将每项工作标准落实同岗位职责紧密结合起来，形成推动党员作用发挥和部门工作任务完成的有机统一，为市场交易主体提供便捷服务。服务亮承诺。结合党员科室职责、岗位职责，组织党员签定“一句话承诺”承诺书，并通过宣传栏进行公开，进一步增强党员担当意识，自觉做到知责明责、守责担责、履责尽责。

敢于“比”。务实为民比作风。大力倡树“八种作风”，突出“六个标尺”，组织开展“易讲堂 易学习”活动11次，学习招标投标领域警示教育案例，构建业务知识、典型榜样、国学与党建学习为一体的学习体系。党员通过开展业务知识竞赛、全勤到岗、晒学习笔记，促进党员综合素质提升，推动工作迈上新水平。履职担当“比业绩”。党员在岗在位，实行微笑服务，落实“一次性办好”、首问负责制、限时办结制、绿色通道等制度，为市场主体提供“一站式”服务，每月开展业务之星评比；着力构建环节少、流程优、成本低、效率高、服务好的招标投标交易环境，全方位打造公共资源交易数字服务新模式。立足岗位“比贡献”。全体党员围绕新完善的岗位职责、工作标准、工作流程等，积极开展工作，认真履职尽责，每月组织开展“我为群众办实事”志愿服务活动，结合党员量化积分登记情况进行内部通报。在公共资源交易发展改革中想在前、冲在前、干在前，切实提高服务效能，把工作激情投入到新区“三年蝶变行动”中来，当好助推公共资源交易工作高质量发展的排头兵。

勤于“争”。争当服务标兵。在单位内部组织开展“岗位练兵 业务比武”、岗位之星、党员示范岗竞赛、业务骨干上台讲课活动，带动广大党员内强素质、外树形象，积极争当优质服务标兵。围绕服务新区重点建设项目，积极开展创建“党建引领数字赋能”优质服务品牌，进一步提高服务效率，简化交易流程，推动交易环节“电子化”；提升服务质量，推动交易平台“标准化”。坚持“能快则快、能简则简、能优则优”原则，新区进场项目全流程交易环节做到“主动办、现在办、马上办”，进一步提升公共资源交易主体满意度。

通讯员 张恒 记者 邓超

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