云南监狱系统坚持把调查研究作为摸清顽疾底数、剖析问题根源、补齐短板弱项、推动工作发展的有力抓手，深入开展调查研究工作，扎实推进主题教育走深走实。

立足单位实际

确保调查研究有“精度”

(资料图)

全省监狱紧扣省委“3815”战略发展目标、云南监狱“五好”工作目标和本单位目标任务，全面梳理监督检查反馈问题和阻碍发展的痛点、堵点、难点问题，主动对标新形势、新要求、新任务、新需要，逐一明确调研内容和主题。局党委坚持基层导向收集问题、需求导向梳理问题、目标导向精准选题，形成12个方面47项重点调研内容清单。各单位认真对照省局重点调研内容，结合自身工作需要找准切入点，坚持“小题大做”，以“小切口”做“大文章”，聚焦补齐短板弱项，精准确定本单位调研课题，有效确保全省监狱调查研究工作“靶向精准”。

实化工作举措

确保调查研究加“力度”

局党委率先垂范，9名班子成员带头领衔10个重点课题，严格按照“四不两直”工作方式推进调查研究。截至目前，局党委班子成员和局机关各处室负责人开展调研30余次，发现问题40余个，解决问题30余个。在局党委和局机关示范带动下，各基层单位不断完善调查研究实施方案，实化细化工作举措，主要领导带头领题调研。截至目前，各基层单位党委班子成员开展调研435次，发现问题530个，解决问题288个，其中，党委主要领导开展调研103次，解决调研发现问题95个，扎实推进调查研究工作。

省安宁监狱坚持“每月开展一次党委工作调研，每季度开展一次群众满意度调查，每半年开展一次开门纳谏座谈会，每年开展一次全覆盖谈心谈话”的“四个一”工作法，问政于民、问需于民、问计于民，倾听民声聚民智，汇集民意解民忧。截至目前，监狱第一次“开门纳谏”座谈会征集到的意见建议办结率达57.81%，在一季度群众满意度调查中，党委领导班子满意度93.97%，党风廉政建设和监督执纪满意度84.93%，机关科室满意度76.38%，暖警爱警惠警工作满意度78.39%。省第三女子监狱按月对调研工作进行推进总结，形成问题清单、任务清单，通过调研分享会等形式交流经验，摸清情况、找准问题、提实对策，求真务实推进调查研究。省五华监狱充分运用好监狱“六真谈话”等手段，深入监管改造、安全生产、监狱企业、队伍建设、运行保障等领域开展调研，切实确保了调查研究谋划有方、推进有力。省第一女子监狱画清“作战图”、明确“时间表”、细化“任务书”，以跟踪统计、专项督查、定期通报强化跟踪问效，压实调研责任。

突出基层导向

确保调查研究升“温度”

局党委坚持“选题内容来源基层，调查研究深入基层，纾困解难服务基层”的工作思路，在调查研究工作中树立鲜明的基层导向。省第三监狱围绕基层提出的子女入学、办公设备短缺、警力不足、设施设备老化等41个问题，坚持“现场答、马上办”的高效务实作风，以第一期党支部书记座谈会为契机，现场对接、现场落实、立马解决、跟进办理，现场办结问题20个，跟进办理问题21个，有效激发了基层党支部的战斗力。省第二监狱召开监狱领导领题调研座谈会，聚焦基层“重点”“难点”“堵点”“痛点”问题深入开展交流调研，积极探寻“接地气”“强保障”“解难题”的工作方法。省第一监狱以“调研+破题”推动实践“最优值”，监狱党委把“课堂”搬到监区“一线”，与基层党组织和党员一起学理论、查短板、找原因、解难题。省曲靖监狱、省未成年犯管教所等多家单位依托青年论坛和谈心谈话，广泛了解基层情况，听取基层对监狱发展的意见建议，为聚焦靶向解决群众所需奠定了基础。

注重成果转化

确保调查研究显“效度”

全省监狱着力把调查研究成果转化为推动发展的动力，切实把调查研究作为补齐短板弱项，推动高质量发展的有效举措。省玉溪监狱围绕老干部管理、群众反映强烈、执法不规范等问题，以“实地参观+座谈交流”和“大学习大讨论大整改”的方式，着力挖掘强化管理和解决问题的有效方法。省西双版纳监狱聚焦“留不住人”的困境，打造“强信念，用信仰留人；建体系，用荣誉留人；搭平台，用事业留人；练本领，用成长留人；优环境，用情感留人”的“五留人”体系。省建水监狱在学习调研、征求意见建议的基础上，聚焦补齐短板，在“七干八抓八解决”上下功夫，着力突破瓶颈，打开工作新局面。省宜良监狱采取现场集体“会诊”研办、跟进督办、常效常办等方式，深化调研成果转化，为推动监狱工作高质量发展“把脉问诊”。

在各单位的共同努力下，全省监狱系统调查研究工作正稳步有序向纵深推进，朝着实现云南监狱工作高质量发展和“五好”工作目标的方向稳步迈进。（省监狱管理局党委主题教育领导小组办公室）

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